Mensen die een dialect spraken wanneer zij opgroeiden, hebben minder kans op een grote carrière. Ze maken minder kansen bij sollicitaties.
Dat is de conclusie van het onderzoek `Dialect en sociale ongelijkheid ` van socioloog Gerbert Kraaykamp, zo meldt NRC Next. Hij onderzocht bij 3.500 respondenten of zij tussen hun twaalfde en vijftiende levensjaar dialect spraken. Degenen die dat deden volgden gemiddeld één jaar minder onderwijs. Dat had negatieve gevolgen voor hun latere loopbaan.
Kraaykamp kan de slechte uitgangspositie van de respondenten die met een dialect opgroeiden niet verklaren, er is volgens hem weinig bewijs voor. Toch blijkt uit zijn onderzoek dat docenten en sollicitatie commissies neerkijken op een persoon die met een accent spreekt. `Ze schatten diegene op een lager niveau`, zo zegt Kraaykamp.
In Nederland spreekt 36% van de bevolking dagelijks in een dialect. Het Nederlands heeft drie erkende streektalen: het Limburgs, het Nedersaksisch dat in de Achterhoek, Twente en Drenthe gesproken wordt en het Fries. De laatste is vanwege zijn grammatica en spelling een officiële taal.
Bron: NRC Next
Is dit ook van toepassing in Vlaanderen? Uiteraard komt het altijd veel beter over om tijdens een sollicitatie algemeen nederlands te spreken. Dat weet iedereen…
